Het 2e semester van het jaar waren de 2 projecten in het teken van adviseren. Een vaardigheid dat erg belangrijk is voor een manager. Een verandering of verbetering kunnen onderbouwen is wat ik later met mijn beroep veel zal moeten doen. Daarnaast zal ik ook met veel mensen (samen)werken en duidelijk kunnen communiceren naar hen is een must. 

Het adviesrapport van project 3 heb ik uiteindelijk, na een herkansing, af kunnen ronden met een 6,5. De eerste oplevering van het adviesrapport werd op het onderdeel rapportage met een onvoldoende beoordeeld. Dit had vooral te maken met de verschillende 'schrijfstijlen' die in het rapport voorkwamen omdat het rapport werd opgebouwd door 5 personen. Uiteindelijk hebben we met de herkansing van het rapport, het gehele rapport in 1 stijl opgeleverd.

Adviesrapport 4 was voor mij een erg goede afsluiting van alle projecten over het gehele jaar. Dit rapport was ook veruit het best beoordeeld en ook zonder herkansing. Ik heb zeker gemerkt dat ik als persoon mijzelf dit afgelopen jaar sterk heb ontwikkeld op sommige vaardigheden. Dit resulteerde dan ook in een 8,3 voor het adviesrapport!

In het 3e blok van het jaar stond het assessment adviseren op de planning. Hierbij heb ik de rol adviseur opgenomen en heb ik mijn advies, vanuit project 3, aan de directrice toegelicht. Hierbij was het van belang dat de partij waaraan het advies werd gegeven dit ook begreep en accepteert. Eventuele vragen die tijdens dit gesprek naar voren kwamen, moesten door mij ook beantwoord worden om duidelijkheid te kunnen scheppen.